Como lograr que los demás hagan lo que nosotros le pidamos

como hacer que los demas hagan lo que yo quiero: Una simple técnica para lograr que los demás hagan lo que nosotros queramos

En este artículo aprenderás porque muchas veces la gente no hace lo que nosotros les decimos que hagan y cual es el mejor lenguaje o forma de dar una orden, de manera que la gente quiera hacer lo que nosotros queramos  sin poner ninguna resistencia

Como lograr que los demás hagan lo que nosotros le pidamos

como darle órdenes a los demás

 Te has preguntado alguna vez ¿como hacer que los demás hagan lo que yo quiero?. Yo creo que no existe ninguna   persona en el mundo que le guste recibir órdenes, que le  digan que hacer. Lo peor de  todo es que esta forma de      comunicación es culpable de varios de los problemas de relaciones interpersonales.

Levanta eso del suelo!, vas a tu cuarto a hacer la cama y luego te venís y sacas la basura para que lo lleve el camión recolector….

Estas órdenes pueden poner de muy mal humor a cualquier miembro de la familia, por más que que se lo haga en un tono amable siempre será una orden. Pero aún así lo es si estas órdenes se hacen con un lenguaje enérgico y de manera violenta, esto puede generar un gran resentimiento, aun cuando la orden haya sido dada para corregir una situación evidentemente mala, este resentimiento puede perdurar por muchísimo tiempo.

Lo negativo de esta forma de comunicación es que quien ejecuta la orden no tiene participación en la desición. La persona siente herido su orgullo y su necesidad humana de sentirse imporatante.

Entonces ¿cual es la mejor manera de dar una orden de manera que la persona quiera hacerla y no sienta que se le ha herido su orgullo?. Pues los grandes comunicadores, los mejores lideres o los mejores jefes en vez de dar una orden directa lo hacen en forma de pregunta. Por ejemplo los buenos jefe en vez de decir quiero que termines esta tarea hoy dirá:

¿Crees que puedes resolver esta tarea para hoy? seria bueno terminar para hoy ¿lo ves esto posible?

es defirente a :

¡¡Ramirez!! ¿no termino la tarea que le dí todavía? ¡trabaje más duro Ramirez quiero que termine esto para hoy!.

Una de situación que suele ocurrir  a menudo es la que se da entre dos personas cuando una se empecina en pedir cosas dando ordenes y otra las lleva a cabo, con el tiempo puede que quien reciba las ordenes se vuelva un pasivo agresivo, es decir que fastidiado por estar haciendo siempre lo que el otro dice cumpla las “ordenes” de manera muy lenta como una manera de que su orgullo no sea herido y como una forma de demostrar que el puede ejecutar la orden cuando a el le da la gana o no la hace porque el no le da la gana.

La persona que da la orden entonces se fastidia ante la pasividad del otro desatando su ira.  Toda este escenario puede llevar a la agresión verbal y en el peor de los casos a la agresión física.

Así que si quieres que los demás acepten tus ideas y luego quieran llevarlas a cabo utiliza preguntas en vez de dar órdenes.

Si quieres realmente saber como darle órdenes a los demás y que estos las hagan con gusto para ti debes aprender  Influencia personal.

Como hablar bien y lograr que los demás hagan lo que nosotros queramos

¿Te gustaría hablar bien de una manera de caerle muy bien a tu prójimo y ganarte su aprecio?

Muchísimas veces no es necesario o queremos que los demás tomen a bien algún consejo que le digamos o hagan algo que nosotros queramos que hagan. Siempre es interesante saber como hablar bien, solo hay una manera de conseguir que alguien haga algo, y es el de lograr que el prójimo quiera hacerlo.

y si hay una manera de conseguir que queramos hacer algo es darnos lo que nosotros queramos. Dale Carnegie en su libro “Como ganar amigos e influenciar sobre las personas” dice que el impulso más profundo de la naturaleza humana es “el deseo de sentirse importante” es decir el deseo de ser apreciado por los demás, es una sed del corazón y las personas que sepan saciar esa sed podrán tener la voluntad de los demás en la palma de su mano.

Una de las maneras de lograrlo es mostrar nuestro aprecio de manera sincera sobre las personas, eso hará sentirlos importantes y será mucho más fácil pedirles que hagan algo por nosotros, por ejemplo si un hombre ve que su mujer se ha hecho un nuevo peinado y este le dice: pero mi amor que hermoso te queda ese nuevo peinado, la verdad te sienta muy bien!, es  muy

seguro que si en ese día su marido le pide que cocine su comida favorita su mujer lo hará de buena manera y con muchísimas ganas. Pero claro ese halago debe ser sincero y no falso, si es falso ya se convierte en una adulación. Si tienes hijos y estos traen buenas notas del colegio, felicítalos elógialos muestrales tu interés y cuan contento estas por ello.

Otra de las maneras en lograr persuadir al prójimo ha que quiera hacer algo que nosotros queramos o escuche alguna idea o consejo nuestro es el centrarnos en aquello de lo que el prójimo quiere, es decir  preguntarnos primero como puedo lograr que el o ella quiera hacer lo que yo quiero que haga. ¿Que cosas le gustan a mi prójimo y que yo pueda utilizar como medio para influenciarlo y persuadirlo?. Bien pondré un ejempo: Un padre que tiene

un hijo que tiene deficultades con las matematicas las operaciones básicas: sumar, restar,multiplicar y dividir en la escuela, podría hacer lo siguiente juntar a toda la familia a jugar algún juego de mesa donde sea necesario contar y sumar. Cuando el hijo asome y se acerque querrá participar, a esto la madre,  la

hermana o el padre puede decir: tu no puedes jugar con nosotros este juego porque es necesario sumar y contar y tu no lo sabes porque no quieres estudiar las matemáticas que te enseñan en la escuela. De seguro al otro día pondrá mas atención en la clases y al llegar de la escuela se pondrá a hacer las tareas de la escuela.

Bien estos son dos principios fundamentales para relacionarnos con los demás seres humanos e influenciarlos la muestra de aprecio para hacerlos sentir importantes y lograr que el prójimo haga lo que nosotros queramos centrándonos en las cosas que a ellos le gusta o centrándonos en su modo de pensar o punto de vista, el mejor momento para aplicarlos es de inmediato.

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Una técnica sencilla acerca de como conversar y *convertirte en un gran conversador*

Eres de las personas a la cual el conversar con una persona que no es de tu circulo intimo te parece sumamente difícil, cuando una persona te hace un a pregunta o te inicia una conversación respondes con monosílabos o no sabes como continuar la conversación? ¿Eres tímido o tímida?¿Deseas saber como conversar?

como conversar

bueno déjame decirte que no eres el único, yo solía o suelo ser así pero siempre he querido convertirme en un gran conversador. Así que me puse a investigar acerca de como dejar de ser una persona tímida y convertirme en una persona la cual puede iniciar una conversación y continuarla sin problemas. En esta tarea de encontrar una “formula mágica” para poder vencer mi timidez y empezar a convertirme en un gran conversador descubrí algo muy sencillo que lo he leído en libros pero nunca lo supe aplicar y es la escucha activa. Si, escuchar. Lo había leido en el libro de Dale Carnegie “Como ganar amigos e influenciar sobre las personas” y como hacen la mayoría de los seres humanos no aplicamos las cosas nuevas que aprendemos por el temor al cambio. Por Dios!! ¿porque los humanos tememos siempre al cambio, sobre todo si ese cambio es muy bueno para nosotros?. Después de escuchar varios audios y leer algunos libros sobre el tema definitivamente llegue a la conclusión de que para ser un conversador que agrade a las personas y obtenga su confianza no más hay que hacer los siguiente:

Pregunta inicial(PI): Hacer una pregunta ritual

Escucha activa (EA): Escuchar lo que nuestro interlocutor dice y en base a ello hacer una nueva pregunta

Comentar algo nuestro o opinar (CO): comentar sobre un experiencia nuestra o dar nuestra opinion sobre algo referido al tema luego volver a preguntar

Retomar conversaciòn (RC): Consiste en un comentario breve sobre el tema que queramos para retomar un conversación, tras un silencio en la conversación

Subrayar (S): Repetir en forma de pregunta algo de lo que nuestro interlocutor dijo.

Para que esto quede mas claro aquí va un ejemplo:

A: ¿Te gusta los Rolling Stones?

R: Si, me encantan.

EA: ¿Cual es la canción de su repertorio te gusta más?

R: Pues, todas, pero principalmente Start me up.

Subrayado: ¿Start me up?

R. Sí, es una canción que me llena de energía.

Subrayado: ¿una canción que te llena de energía?

R: ¡Si!, cuando me despierto por la mañana la escucho 5 minutos antes de salir para el trabajo.

CO: Si los Rolling Stones son muy buenos y legendarios, ¿que opinas de los Beatles?

R. Se que eran muy buenos, pero jamas escuche un disco entero de ellos

 Utilizar estas estructuras nos ayudará a llevar una conversación con cualquier persona inclusive si no la conocemos lo suficiente o la acabamos de conocer. Solo hay que ponerla en práctica ¡sal afuera y hazlo!

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